京东方科技集团股份有限公司     （国有控股）科技创新，突破重围，国之重器。公司简介：2019年，京东方新增专利申请量9657件，其中发明专利超90%，累计可使用专利超7万件。  美国专利服务机构IFI Claims发布数据显示，2019年BOE（京东方）全球排名跃升至第13位，连续4年在IFI TOP50榜单中实现排名与美国专利授权量双增长   。世界知识产权组织（WIPO）发布2019年全球国际专利申请（PCT）情况，BOE（京东方）以 1864件PCT专利申请量位列全球第六。2019年，BOE(京东方)以2147件公开的全球半导体技术发明专利申请量位列全球前三甲。 群智咨询（Sigmaintell）显示，2019年BOE（京东方）液晶显示屏在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视五大领域市占率均位列全球第一。BOE（京东方）OLED显示屏2019年出货量是上年同期的7倍，柔性OLED在国内以86.7%的市占率居首位。2019年6月11日，京东方入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”。  10月23日， 2019《财富》未来50强榜单公布，京东方排名第34。 2019年BOE（京东方）营业收入突破千亿元，达1160.6亿元，同比增长19.51%；归属于上市公司股东的净利润为19.2亿元。目前，BOE（京东方）在北京、成都、绵阳、合肥、鄂尔多斯、重庆、福州、武汉等地拥有14条半导体显示生产线，其中包括全球首条最高世代—京东方合肥第10.5代TFT－LCD生产线   及中国首条第6代柔性AMOLED生产线—京东方成都第6代柔性AMOLED生产线。   此外，BOE（京东方）子公司遍布美国、德国、英国、法国、瑞士、日本、韩国、新加坡、印度、俄罗斯、巴西、阿联酋等19个国家和地区，服务体系覆盖欧、美、亚、非等全球主要地区。 晋升机制：1、技术职：新员工加入—试用期转正—基层储干—初级、助理级—中级—高级—资深高级—首席/专家高级/专家—高层（领袖）养成（VP级以上干部）2、管理职：新员工加入—试用期转正—基层储干—基干养成（线长）—基干养成（班长）—管理者养成（科级）—管理者养成（部级）—领导者养成（总级）—高层（领袖）养成（VP级以上干部）食宿环境：免费工作餐（四菜）免费住宿（4—6人间）空调/电视/太阳能热水器；独立阳台、浴室/卫生间；洗衣房、超市。水电费公司补贴400元，，，超出部分均摊。 全面福利：1、社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险、补充医疗、重大疾病支援、员工年度健康体检。2、免费提供工作服、免费工作餐（提供免费水果）、员工免费住宿、免费班车。3、节日慰问&生日慰问&结婚贺金、团队建设基金、丰富的员工活动。 薪酬：1、应届生月均工资4500—5500/6500（旺季）；2、年终奖：公司将根据经营业绩与员工表现发放；3、涨薪制度：根据第个人的绩效及职务，、职级提升等进行调整。